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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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寧波《家政服務員從業健康管理規范》出爐

日期: 2020-01-05 09:15:48    來源: 中國寧波網   
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  老齡化社會加“二孩時代”,家政服務正成為社會剛性需求,家政服務人員的健康狀況也日益成為社會關注的熱點。

  日前,81890聯合寧波衛生職業技術學院、市標準化研究院、市家庭服務業協會等單位和行業協會共同編制的《家政服務員從業健康管理規范》,通過商務部國際貿易經濟合作研究院、市衛健委等評審組專家的評審。

  這意味著,我市在推進家政服務標準化、提升家政服務規范化的道路上又邁出堅實一步。

  “健康準入”勢在必行

  數據顯示,目前僅81890加盟企業中涉及家政服務的企業有400多家,從業人員超過3萬人。不夸張地說,家政從業人員已成為寧波不少家庭的新成員。

  家政人員一旦患有傳染性疾病,就會影響到多個家庭的成員。盡管寧波很早就在家政行業倡導推行健康證,但因為家政行業多實施“中介”模式,而非“員工制”管理,家政人員的健康證很多由本人“負責”出示,更談不上一年一檢。

  “所查項目過于簡單、局限,部分傳染性疾病檢查并未覆蓋,其更多適用于餐飲服務從業人員。”業內人士坦言。亦因如此,寧波一些雇主在“錄用”家政人員尤其是住家保姆前,自掏腰包為保姆體檢,但因為各種原因,這一舉動有時并不會被欣然接納,反而被視為“不信任”和“多此一舉”。

  沒有規矩,不成方圓。2017年初,海曙區81890服務業協會首先提出制定《規范》的設想,后聯合相關單位、行業協會,以及7家81890服務業協會會員單位進行起草。

  歷時兩年多的反復討論和修改,該《規范》于2019年10月編制完成。其間,各起草單位共同參與了收集標準、調查研究等工作,使得《規范》不斷完善,更具可行性。

  分類制定家政人員體檢項目

  在最終通過專家評審的“從業標準”中,記者看到,內容涵蓋家政服務從業人員的健康要求、健康檢查、健康管理等方面內容。

  健康要求對家政服務人員的體格、心理、職業禁忌等作出明確規定。僅體格方面,涉及血壓、皮膚、肝腎功能、婦科白帶常規、幽門螺桿菌等健康要求。比如皮膚,要求無手癬、指甲癬、化膿性或滲出性皮膚病等傳染性皮膚疾病。“當然,從事一般服務、烹飪服務、護理服務等不同服務內容的家政人員,健康要求略有不同,直接接觸人體的家政服務要求更加嚴格的崗前健康體檢。”81890服務業協會相關負責人介紹,健康檢查共計20項內容,按對物、對人及直接接觸食物三類服務工種分類給出對應建議體檢項目,并預留空間,可根據需求、協商確定,以用于診斷可能影響家政服務正常開展或對社會人群有潛在危害的疾病。

  健康管理明確了家政服務機構對員工健康教育、入職及定期健康管理要求,并要求建立員工健康檔案。

  值得一提的是,《規范》將家政服務人員心理健康及管理要求作為考察項,通過SCL-90自評量表、抑郁自評量表等專業化考評標準,深入了解家政服務人員心理健康狀態。

  進一步完善行業準入監管

  “標準有了,落實面臨考驗。”據了解,這些年寧波家政行業雖然有了長足發展,但主要經營模式還是中介,管理難度很大。

  業內人士表示,家政企業實行“員工制”是破解家政服務人員流動性強、促進家政行業健康發展的有效途徑,但由于種種原因,家政企業“員工制”發展得并不順暢。

  “家政服務是家政服務人員、家政企業、消費者、社會的事,需要大家齊抓共管,才能促進家政行業健康發展。”采訪中,不少從業人員表達了這一心聲。

  此外,要積極推動立法,完善行業準入監管,將家政服務從業人員行業準入的健康資質納入立法計劃,予以“硬約束”。同時,建立完善統一的互聯網信息監管平臺,加強對從業人員健康狀況的動態監管,并參照從業人員預防性健康檢查模式給予一定的扶持,以確保這一舉措落到實處。

  記者 王佳

  通訊員俞建育

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