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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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5月6日,國務院發布《關于同意在雄安新區等46個城市和地區設立跨境電子商務綜合試驗區的批復》(以下簡稱《批復》),同意在雄安新區、大同市、滿洲里市等46個城市和地區設

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中企“一帶一路”外籍員工共話職業體驗

日期: 2020-01-09 12:47:46    來源: 中國新聞網   
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  中企“一帶一路”外籍員工共話職業體驗:愿當跨文化溝通橋梁

  中新網北京1月9日電 (記者 周銳)在全球范圍內擁有眾多業務的中國交建日前在其外籍雇員中評選出“十佳員工”,并把他們請來北京,參觀公司總部,共話為中國企業工作的職業體驗。

  保加利亞女高管:曾當場反擊對“一帶一路”的抹黑

  中國交建保加利亞辦事處副主任耐麗2014年10月加入公司,主要負責歐洲的市場開發工作。5年多的工作履歷,讓她成為歐洲各國業務伙伴熟悉度最高的中交歐洲面孔。

  她表示,中交集團保加利亞辦事處副代表,對于她是巨大的挑戰,是信任,也是壓力。

  耐麗給自己的定位是做“橋”溝通中西。她回憶說,2019年聯合國第八屆工商業與人權論壇在瑞士日內瓦舉行。其中,“建設可持續基礎設施:一帶一路倡議的教訓”分論壇中,西方嘉賓有針對性地發表了一些抹黑“一帶一路”倡議的言論。

  “我作為中國企業的代表,一個歐洲人,一個現代女性,對負面言論進行了有效的澄清和回擊”。據現場的同事回憶,耐麗的回應在會場引起了熱烈的反響。

  喀麥隆員工埃里克:不同文化和信仰得到尊重

  來自喀麥隆的埃里克回憶說,自己在當地農村的一所小學開始學業。由于沒有交通工具,所有的學生都必須步行上學。而且,由于缺乏資源,學校只有六間教室,許多學生經常由于貧窮或饑餓缺課或干脆輟學。

  埃里克說,初次進入中國港灣大家庭時,他在和中國同事交流方面有一些障礙,但他逐漸適應了中國港灣的工作模式并很快就融入其中。

  “我經常與中國同事們在下班后一同參加體育活動,例如籃球、游泳等。我也向他們推薦當地的美味餐廳和美麗景色,并且邀請熟悉的同事去吃地道的克里比蝦”,埃里克說,對于自己而言,中國港灣是一個溫馨的家。對于一個多信仰的國家,中國港灣在喀麥隆的屬地化員工們也有著不同的信仰。

  埃里克強調,在工作中,中國同事們總是能尊重當地的信仰及文化。我們互敬互重,以工作和公司為重,“我經常給予我的中國同事們關于不同文化信仰的建議,以幫助他們更好地與當地員工相處”。

  計量工程師梅漢娜:感受到女王般的待遇

  2014年,來自菲律賓的梅漢娜加入中交集團公司旗下的中國港灣(馬來西亞)有限公司,“我所投身的項目為馬來西亞沙撈越民都魯沙馬拉朱碼頭第一期防波堤及其附屬施工項目項目建設及竣工”。

  梅漢娜說,在中國企業中,各種節日的慶祝讓她印象深刻。中國農歷新年與中秋佳節,是中華民族最重要的兩個節日,我深感幸運能與中國同事一起歡慶每一個中國佳節。為慶祝新年的到來,公司為我們準備了紅包,這不僅僅是新年禮物,更是公司對我的鼓勵和肯定。

  “每當國際婦女節那一天,我與公司其他女性員工,都會體驗女王般的待遇”,梅漢娜回憶說,公司會為她們準備豐富的美味佳肴,帶她們體驗泰式按摩,這讓她深深體會到了中華文化的兼容并包。

  梅漢娜表示,到中國總部參觀后,她看到了在無數崗位上勤勞付出的中國人的身影,這些身影,為了共建美好中國,美好世界,踏實前進,砥礪前行,走出國門,走向世界。這讓她印象深刻。(完)

【編輯:黃鈺涵】
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